Специалист по подбору персонала

Осуществление мероприятий по поиску и подбору персонала:
-работа со СМИ,Центром Занятости Населения (участие в Ярмарках по привлечению кандидатов на вакантные должности Компании), интернет-ресурсами, кадровыми агентствами, разработка макет-листовок;
- проведение собеседований;
-проверка рекомендаций, организация собеседований с менеджерами и руководителями направлений;
- отслеживание за своевременным прохождением работников мед.осмотров;
- внесение анкетных данных в электронную базу (1С);
- сопровождение нового сотрудника во время стажировки и его адаптация;
- ведение внутреннего и внешнего резерва;
- проведение мониторинга;
- работа с договорами/спецификациями/дополнительными соглашениями;
- формирование информационных стендов (наполнение информацией), отчетов по принятым/уволенным сотрудникам;
- составление профилей-должности, их анализ и др;
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- контроль за оплатой счетов