Специалист по подбору и адаптации персонала / HR менеджер

Обязанности:

Подбор персонала в т.ч. «холодный поиск» кандидатов (АУП, производство, массовый подбор), проведение интервью, организация собеседований с руководителем.
Обработка резюме и входящих звонков.
Адаптация сотрудников, введение в должность.
Сопровождение кандидата до оформления в штат Предприятия.
Осуществление подбора персонала, используя все возможные инструменты поиска: работные сайты, социальные сети, СМИ, форумы, биржи труда, работа с откликами.
Взаимодействие с руководителями подразделений, согласование кандидатов и условий.
Создание кадрового резерва, работа с HR-брендом.
Проведение Мониторинга по заработным платам.

Условия работы:

Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь.
Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании.
График работы – пятидневка (возможен гибридный график).
Официальная заработная плата два раза в месяц.
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;.
Корпоративный транспорт.

Требования:

Аналогичный опыт работы от 1 года.
Готовность работать с большим объемом разноплановых вакансий.
Коммуникабельность, грамотность, нацеленность на результат, проактивность.
Уверенное владение ПК (Office).
Знание трудового законодательства.