Младший оператор центрального пульта управления

26 Сентября 2025

LafargeHolcim

Город:

Коломна

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "LafargeHolcim"

Компания CEMENTUM- лидер в сфере разработки и внедрения устойчивых зеленых материалов и решений в строительстве приглашает на работу Младшего оператора центрального пульта управления

Обязанности:

Управлять процессами транспортировки сырьевых материалов и полуфабрикатов, процессом производства портландцемента;
Корректировать стандартные операционные процедуры под руководством главного технолога и инженера повышения эффективности производства.

Требования:

Высшее профессиональное или среднее профессиональное (специализация не имеет значения) образование. Идеально – технология производства цемента, бетона и пр.;
Опыт работы в любом производстве по управлению технологическими линиями;
Уверенный пользователь стандартного пакета программ MS Office;
Опыт работы в производстве строительных материалов (известь, цемент, сухие смеси, газобетонные блоки и пр.) приветствуется;

Опыт руководства небольшими бригадами рабочих желателен.

Условия:

Работа в стабильной, развивающейся компании;
Место работы: город Коломна, Московская область, цементный завод Щурово;
Оформление по ТК РФ;
Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц;
Сменный режим работы: день, ночь, отсыпной, выходной, по 12 часов;
Релокационный пакет для иногородних соискателей (приобретение билетов для сотрудника и членов его семьи, компенсация перевозки личных вещей, компенсация аренды жилья или ипотеки);
В дополнение к стандартному соц.пакету - гибкий выбор льгот (ДМС широкого спектра, карта Аптека, билеты в кино и театры, абонементы в спортивный зал и пр.);
Комфортабельные бытовые помещения, в которых есть все необходимое для Вашего удобства (комната приема пищи с бытовой техникой и минимальным набором продуктов, столовая, медпункт, оснащенный по последнему слову техники и т.д.);
Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;
Развитая корпоративная культура, дружный коллектив;
Возможность участвовать в спортивных корпоративных мероприятиях (футбол, волейбол, бег и т.д.), прохождение вебинаров на тему здоровья, финансовой грамотности и т.д.