Менеджер по обучению и развитию

11 Декабря 2024

LafargeHolcim

Город:

Коломна

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "LafargeHolcim"

Компания CEMENTUM - российский производитель, динамичная современная компания, вертикально интегрированный производитель строительных материалов.

В России работает более 2200 человек, действуют 4 цементных завода, 3 карьера по добыче нерудных материалов. Компания активно реализует на рынок высококачественные продукты и решения для строительства, расширяет программу защиты экологии в рамках утилизации отходов. Продвигает культуру лидерства, наставничества, проектного управления и цифровизации процессов. Мы ценим открытость, командную работу и непрерывное развитие, активно работаем в условиях изменений и трансформируем бизнес вместе с меняющимся миром.

Обязанности:

Анализ и оценка потребностей сотрудников компании в развитии функциональных, технических, бизнес, управленческих и лидерских компетенций;
Анализ индивидуальных планов развития сотрудников. Составление и реализация плана обучения;
Адаптация методов обучения и развития персонала к потребностям целевой аудитории для выполнения задач бизнеса и формирование высокоэффективных команд;
Разработка, подготовка и проведение обучающих и развивающих мероприятий;
Оценка и анализ результатов проведенного обучения и внедрение лучших практик для повышения результатов бизнеса;
Тестирование и/или обратная связь по итогам каждого вида обучения;
Разработка программ обучения и электронных курсов;
Подготовка и проведение центров оценки и развития персонала;
Разработка моделей компетенций для различных функций компании, анализ результатов оценки, выработка и реализация планов развития;
Организация процесса оценки компетенций совместно с HR бизнес партнерами. Обновление матрицы компетенций;
Взаимодействие с внешним поставщиками-провайдерами обучения для поиска и проведения внешних обучающих мероприятий;
Подготовка бюджета и прогноза на обучение;
Работа с внутренними тренерами.

Требования:

Разработка программ обучения совместно с внутренними тренерами;
Опыт работы с внешними провайдерами по обучению и оценке персонала;
Опыт создания электронных курсов и работы в LMS системах;
Желателен опыт создания/адаптации матриц компетенций и карьерных треков;
Желателен опыт в производственном секторе.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;
Удаленный или частично удаленный режим работы;
Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту;
Обучение и развитие на постоянной основе;
Система бонусирования: годовой бонус;
Конкурентный уровень оплаты труда.