Руководитель

Основные обязанности:
-Увеличение продаж приоритетных направлений компании во вверенном структурном подразделении (в подчинении 18 магазинов, 38 сотрудников)
-Показывать положительную динамику приоритетных направлений из года в год.
- Увеличивать качество продаж приоритетных направлений
- Выполнения планов по экономическим и административным задачам
- Контроль за потерями вверенных магазинов
-Разработка скриптов и мероприятий для сотрудников, для роста продаж, динамики по приоритетам компании
-Развитие, мотивация и управление вверенным штатом сотрудников;
-Планирование и организация работ структурного подразделения;
-Анализ экономических зон роста;
-Организация подбора сотрудников, проведение отбора
-Контроль обученных сотрудников;
-Ведение и предоставление отчетности, предусмотренной локальными нормативными актами компании, в установленные сроки, обеспечение релевантность управленческой информации, исходящей из отдела развития услуг;
-Разработка детальной отчетности для проведения анализа работы структурного подразделения
-Сбор информации о ценах конкурентов для предоставления ее в Отдел развития розничной сети Компании;
-Проведение обучения сотрудников ТТ с привлечением тренеров Компании и самостоятельно;
-Посещение групп обучения стажеров и действующих сотрудников в Учебном центре, тренерской ТТ с целью контроля качества проводимых обучений, внесение предложений по усовершенствованию указанных процедур;
-Разработка тестирований и программ обучения персонала.
-Принятие решений по ротации руководителей
-В прямом подчинении 18 сотрудников руководящей должности.