Начальник ремонтно-строительного участка

15 Декабря

от 88 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)"

Обязанности:

• Организовывать и контролировать выполнение осмотров, выполняемых персоналом участка.
  1. Вести необходимую документацию и отчетность.
  2. Руководить ремонтными и строительными работами на ТП, РП.
  3. Выполнять работы по текущему и капитальному ремонту строительной части зданий и сооружений.
  4. Организовывать работу по подготовке исполнительной документации и участвовать в комиссии по сдаче в эксплуатацию объектов нового строительства, реконструкции и капитального ремонта, выполняемых собственными силами.
  5. Участвовать в комиссии по приемке в эксплуатацию объектов нового строительства, реконструкции и капитального ремонта.
  6. Определять объемы на капитальные ремонты строительной части.
  7. Подавать заявки на оборудование, инструменты и материалы необходимые для выполнения работ по эксплуатации и ремонту ТП, РП.
  8. Обеспечивать своевременную подачу заявок на приобретение необходимых средств защиты, приборов, инструментов, приспособлений, первичных средств пожаротушения, медикаментов и т.д.
  9. Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и сохранность закрепленных за участком помещений, транспортных средств, приборов, средств защиты и оборудования.
  10. Осуществлять технический надзор за ходом выполнения работ по новому строительству, реконструкции и капитальному ремонту.
  11. Сопровождение подрядных договоров.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлению подготовки в области строительства не реже одного раза в пять лет
• Общий трудовой стаж в области строительства не менее десяти лет, в том числе на инженерных должностях не менее трех лет
• Наличие IV квалификационной группы по электробезопасности

Условия:

• добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании,
• страхование от несчастных случаев на производстве;
• возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
• дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).